不难看出,万科在设计经济利i9Pz考核制度时颇费心思,既要考0CTj将员工奖金与经营业绩挂钩,LRqF要明确奖惩机制,还需把握长IgKt激励与即期激励相结合r9Wl
军队可根据本意见,结合实际Oww6立健全军队人才评价机制heU4